起業家のメンタリティ

起業家は知識からは生まれません。

メンタリティから生まれます。

行動特性というか、常にValueを提案したくて仕方がなく、困難に直面してもなお楽観的であることも大事です。

そんなことをふとしみじみと思いました。

プラチナルール

こころにきざむコミュニケーションルール、ゴールデンルールのエントリーの続き。

プラチナルールとは。

相手がしてもらいたいと思うやり方で、人に接すること。

ゴールデンルールは、自分がされて嬉しいことをする。

プラチナルールは、相手がされて嬉しいことを察してする。

日々実践。

人間が想像できることは、人間が必ず実現できる

ジュール・ヴェルヌというフランスの作家の言葉だそうです。いい言葉。

海底2万マイル、月世界旅行などを著した方。

月世界旅行は、大きな大砲に人を乗せて月を目指す非現実的なお話。でも、人間はロケットで月に行きました。

難しい問題でも、問題点を想像し、定義すれば、解ける。

諦めなければ負けない。

マーケターは簡単に負けを認めてはいけない。

諦めず、想像して、解く。

ゴールデンルール

学生時代にマクドナルドでアルバイトマネジャーをしていたときの話。

ゴールデンルールとは

自分が接して欲しいと思うやり方で、相手に接しなさい

ということを、末端のアルバイトにまで教えるもの。

こういうことをアルバイトにまで教えるマクドナルドが、好きです。

全然まだまだゴールデンルールは実践できていませんが、苦手だと思う場面/人に接する際は、ゴールデンルールの基本に立ち返って行動をするようにしています。

プラチナルール、っていうのもあるので、またいつかの機会に。

率先垂範

今期の自分の強化テーマにしました。

コミュニケーションの目的は結果を出すこと

コミュニケーションの目的は、相手に自分の意思を伝え、相手に行動を変えてもらうことにあります。

結果の出ないコミュニケーションは、コミュニケーションではありません。カンバセーションです。

分かってもらえなくてもいいや、というコミュニケーションが成立する可能性は低いです。棒ほど願っても針ほどしか叶わないのがコミュニケーションというものです。

さあ、明日も結果をだそう。

次は、コミュニケーションの「王道」について。

また次回。

受けた恩

与えてくれた方に返すのではない。

与えられたぶんを、他の人に返してこその恩返しだ。